U Bratislavi su 5. i 6. maja 2026. godine održani međunarodni sastanak partnera projekta „IntegrAGE“ i konferencija „Age Management SALON 2026“, posvećena aktuelnim pitanjima vezanim za starenje radne snage, očuvanje radne sposobnosti i međugeneracijsku saradnju.
Dvodnevni događaj okupio je partnere projekta i stručnjake iz različitih zemalja Dunavske regije, pružajući prostor za razmjenu iskustava, predstavljanje rezultata i razgovor o budućim pristupima u oblasti održivog učešća starijih osoba na tržištu rada.
Međunarodni sastanak partnera projekta „IntegrAGE“
Prvog dana održan je međunarodni sastanak partnera projekta „IntegrAGE“, koji je okupio organizacije iz Slovačke, Slovenije, Austrije, Njemačke, Češke Republike, Mađarske, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije i Bugarske.
Tokom sastanka razgovaralo se o dosadašnjoj realizaciji projekta, ostvarenim rezultatima i aktivnostima koje su provedene u okviru različitih radnih paketa. Posebna pažnja posvećena je strategijama i akcionim planovima, obrazovnim aktivnostima, komunikaciji i promociji projektnih rezultata, kao i završnim izvještajima i evaluaciji projekta.
Sastanak je bio prilika i za razmjenu iskustava i primjera dobre prakse među partnerima, kao i razgovor o mogućnostima nastavka saradnje nakon završetka projekta.
„Age Management SALON 2026“
Drugog dana održana je 23. konferencija „Age Management SALON“, koju je organizovalo Slovačko udruženje za age management u saradnji sa TREXIMA Bratislava. Konferencija je ujedno bila i završna konferencija projekta „IntegrAGE“.
U fokusu konferencije bile su teme starenja radne snage, očuvanja radne sposobnosti tokom radnog vijeka, prevencije profesionalnog sagorijevanja, inkluzivnog zapošljavanja i međugeneracijske saradnje.
Kroz stručna izlaganja, istraživanja i primjere iz prakse otvorena su pitanja o tome kako organizacije i institucije mogu odgovoriti na promjene u strukturi radne snage i osigurati kvalitetne uslove za rad zaposlenih različitih generacija.
Konferencija je okupila predstavnike sektora ljudskih resursa, javne uprave, akademske zajednice, poslovnog sektora i organizacija civilnog društva. Događaju su uživo prisustvovala 83 učesnika iz Slovačke i inostranstva, dok se putem interneta uključilo još 78 učesnika.
Dvodnevni događaj pokazao je da je upravljanje dobi na radnom mjestu važan dio savremenog i održivog tržišta rada. Promjene u strukturi radne snage zahtijevaju nove pristupe, a posebno su važni uvažavanje različitosti među generacijama, podrška radnoj sposobnosti zaposlenih i stvaranje radnog okruženja u kojem različite generacije mogu uspješno sarađivati.
Međunarodni susret partnera i konferencija u Bratislavi predstavljali su značajnu priliku za razmjenu znanja, iskustava i primjera dobre prakse, kao i za jačanje saradnje organizacija koje rade na unapređenju položaja starijih osoba na tržištu rada.