Udruženje za razvoj NERDA prisustvovalo je  međunarodnoj konferenciji  koja se u okviru projekta IntegrAGE održala 8. oktobra 2025 u Beogradu  na temu: "Premoštavanje generacija, izgradnja otpornosti i poticanje budućnosti prilagođene svim uzrastima u Dunavskoj Regiji".

Događaj je okupio 25 učesnika uživo u Beogradu i 91 učesnika online, potvrđujući da je kreiranje radnog okruženja prilagođenog svim uzrastima (age-friendly) strateška nužnost za Dunavsku regiju.

Ključni uvidi sa Konferencije predstavljeni su u tri prezentacije:

1. Zadržavanje Starijih Radnika (Tina Weber, Eurofound):

• Rast zaposlenosti 55+ praćen je rodnim jazom i jazom u kvaliteti posla.
• Kvaliteta posla i radni uslovi su kritični.
• Potrebna je višeslojna politika (nacionalna, kompanijska, individualna).
• Austrijski program "Fit2Work" istaknut kao najbolja praksa rane intervencije.

• Deutsche Bahn koristi petostruku strategiju za privlačenje talenata iznad 50 godina i penzionera: Svijest, Događaji, Marketing, Regrutovanje i Data-Driven pristupi.

• Naglašena je važnost obostranog učenja (Two-Way Learning) i transfera znanja između starijih i mlađih kolega.
• Ključni principi: Poštovanje, Empatija i Fleksibilnost.
• Predstavljen finski model "House of Work Ability".